خطرات احتمالی موسسات کاریابی
موسسات کاریابی زیادی در جامعه فعالیت می‌کنند که بسیاری از آنان سهم
به‌سزایی در پیدا کردن شغل مورد نظر متقاضیان کار دارند؛ امّا در کنار
خدمات این موسسات مواردی از کلاهبرداری نیز وجود دارد که به بررسی اجمالی
این موضوع می‌پردازیم.
با مراجعه و رصد سایت‌ها و موسسات کاریابی در سطح جامعه مواردی از پیشنهاد
کار در منزل یا مکان‌های خصوصی (شرکت) برای افراد رویت می‌شود. به‌صورتی‌که
فرد متقاضی کار، مشغول انجام کارهایی از قبیل منشی‌گری و یا بسته‌بندی و
غیره می‌شود و کارفرما در مقابل به آن فرد حقوق پرداخت می‌کند. اگر قصد
دارید از این طریق مشغول به کار شوید قبل از هر چیز، از افرادی که توسط این
بنگاه‌ها جذب کار شده‌اند و کسب تجربه کرده‌اند پرس و جو و تحقیق کنید.
همچنین از ماهیت این شرکت و نوع فعالیتی که انجام می‌دهد، اطلاعاتی بدست
آوردید.
تبلیغات واهی یا واقعی؟
سودجویان درتبلیغات خود بیان می‌کنند، این کار درآمد کافی برای افراد جویای
کار به همراه دارد که اغلب شامل خدمات پرستاری در منزل، انجام امور مربوط
به منشی‌گری یا تهیۀ صنایع دستی و موارد دیگر می‌باشد.
این شرکت‌ها و مؤسسات در تبلیغات خود معمولاً از جملات وسوسه انگیز زیر استفاده می‌کنند:
• عضوی از تولیدکنندگان باشید؛
• رئیس خود باشید؛
• ماهانه میلیون‌ها تومان از کار در منزل بدست آورید.
سودجویی و تضییع حق
چنین بنگاه‌هایی در تبلیغات به شما نمی‌گوید که باید مقدار زیادی از
هزینه‌های تبلیغات در روزنامه‌ها، خرید منابع و نرم‌افزار یا تجهیزات برای
انجام این کار را شما بپردازید. آن‌ها به‌طور مستقیم به شما نمی‌گویند که
لازم نیست برای همۀ ساعت‌هایی که روی این کار صرف می‌کنید، هزینه‌های جانبی
بپردازید.
همکاری با کارفرمایی که به اندازۀ تمام ساعاتی که شما کار را انجام
می‌دهید، حق الزحمه پرداخت کند و قبول کند شما تحت استانداردهای قانون کار
فعالیت کنید کمتر به وقوع می‌پیوندد.
توصیه‌هایی که متقاضیان کار باید به آن‌ها دقت کنند:
موسسات کاریابی، باید با قرارداد رسمی شرکت حیطۀ دقیق کاری متقاضی را برای
وی شرح دهند. حق و حقوق طرفین برای متقاضی کار تفهیم شود و قبل از پرداخت
هرگونه هزینه‌ای چنین سرفصل‌هایی مورد توجه و مرور واقع شوند:
• با قبول این شغل چه مسئولیت‌هایی برای متقاضی کار ایجاد خواهد شد؛
• درآمد مربوط به این شغل به‌صورت حقوق ماهانه پرداخت می‌شود یا به صورت پورسانت؛
• چه کسی مسئول پرداخت درآمد خواهد بود و شرایط پرداخت از بابت زمان و مقدار چگونه است؛
• از مستمر بودن فعالیت شرکت کارفرما اطمینان حاصل کنید که آیا شرکت سابقه
کار دارد و یا یک شرکت جعلی می باشد برای این کار میتوانید حداقل از ثبت
شدن آن در اداره ثبت شرکت‌ها اطمینان حاصل کنید؛
• آیا تضمین و وثیقه‌هایی که بابت ضمانت فرد شاغل کسب می‌شوند متناسب با
میزان مسئولیت فرد شاغل در آن شغل است؟ یا خیلی بیشتر از حد معمول ضمانت
دریافت می‌کنند.
• تحقیق کنید ارزش واقعی کار پیشنهادی شرکت چه میزان است و چه مقدار از این
مبلغ به شرکت تعلق می‌گیرد آیا این مبلغ منصفانه است یا خیر؟
• جهت استخدام چه هزینه‌هایی باید برای این کارپرداخت شود؟ هزینه‌هایی شامل: منابع، تجهیزات و هزینۀ عضویت؛
• چه امکاناتی بابت هزینه‌هایی که پرداخت می‌شود به متقاضی ارائه می‌شود.
این امکانات می‌تواند، بیمه حوادث و بیمه کاری را نیز در برگیرد.
سعی کنید با کارفرما علاوه بر ثبت قرارداد کتبی به‌صورت حضوری نیز ملاقات و
مشاوره کنید. تا بتوانید بیشتر در مورد کار و وظایف و شرایط آن اطلاع حاصل
کنید.
در انتها به جویندگان کار توصیه می‌شود که به راحتی فریب آگهی‌های درج شده
در نیازمندی‌های سایت‌ها و روزنامه‌ها و حتی پیامک‌های دریافتی را نخورند و
قبل از در اختیار گذاشتن وجه درخواستی و یا اطلاعات شخصی به اداره کار و
رفاه اجتماعی و اداره تعاون شهرستان مربوطه مراجعه و در خصوص صلاحیت آن
شرکت یا موسسه کاریابی و مجوز‌های مورد نیاز جهت فعالیت تحقیق کنند.
همچنین جهت کسب اطلاع بیشتر در این خصوص میتوانید، به سایت www.
mashgelkhanegi. ir مراجعه و از روند اخذ مجوز مشاغل خانگی، آگاهی یابید.
